抓作风保发展 优环境促和谐
——第一纪工委监察分局加强作风建设工作纪实
州纪委监察局派出第一纪工委监察分局加强廉政宣传，筑牢思想防线，以制度为抓手，狠抓部门作风建设，贯彻落实重要文件，以政风带民风，推动机关作风进一步改进，机关效能进一步提高。
加强廉政教育 筑牢思想防线
围绕“监督、执纪、问责”的工作机制，狠抓干部作风，促进部门发展成为了第一纪工委监察分局的工作重点。以“重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用”为切入点，沉下身子，深入负责联系部门，积极主动参与到对部门的监督工作中，努力做到事前监督，事前提醒，时时刻刻敲响“警钟”，教育广大党员干部，特别是领导干部要绷紧清正廉洁这根弦。先后参与了全州公务员，事业单位招考、各单位公开选调工作人员考试、处级领导干部任职考试等一系列重要考试的监督工作。加强对负责联系部门重点工程建设、民生资金使用情况和各项惠民政策落实情况的监督检查。定期不定期抽查各负责联系部门主要领导贯彻不直接分管财务、人事、建设工程和物资采购工作的四个“不直接分管”制度的执行情况。科级干部任职前谈话、了解负责部门干部职工思想作风动态成为常态化的工作。
以制度为抓手 狠抓作风建设
随着中央“八项规定”的贯彻落实，作风建设成为各级纪委监督工作的重中之重。面对新情况，第一纪工委监察分局在总结经验的基础上，结合中央、省、州要求，积极研究工作重点和难点，认真梳理各负责联系部门存在的问题，有针对性地开展工作。
行政单位上班拖拉，迟到早退，工作自由散漫成为广大群众诟病的一个陋习。为此，认真督促负责联系部门修改完善规章制度，实行上下班签到签退制度成为第一纪工委监察分局转变部门工作作风，提高部门工作效率的切入点。一个单位、一个人长期养成的习惯要想在一朝一夕实现改变是难以实现的。面对干部职工存在的抵触思想，第一纪工委监察分局的工作人员不厌其烦地与部门班子、主要负责人交流沟通，教育他们带头在思想上加深对党风、世风改变的认识，做好本单位干部职工的思想工作。同时还把各单位完善制度，改变工作作风与党风廉政建设日常考核分数相挂钩，定期不定期进行抽查，督促各单位加紧对这项制度的落实。通过耐心细致的工作，从不理解到理解，从难于执行到自觉执行，各部门都制定了切合自身实际的签到签退制度。一些单位在执行签到签退制度的过程中，存在着对领导干部宽松，对普通干部职工严厉的情况。针对这些情况，第一纪工委监察分局及时部署，督促存在这些行为的单位立即整改。目前，20个负责联系部门实行签到签退制度情况良好，有的单位还从领导做起，主要领导迟到也在公示栏中进行公示，以起到提醒和教育作用。
上下班签到签退制度得到了落实，但在实际操作中，还存在着一些问题，如有的干部上班签到后，却不在岗，无人知道其去向。为进一步完善制度，今年年初，第一纪工委监察分局要求20个联系部门严格实际上班期间的报备制度，负责考勤的人员要对本部门工作人员的去向了如指掌。
贯彻落实重要文件 以政风带民风
2014年，为提倡节俭操办客事、规范公车使用行为，州委先后下发了《关于规范干部职工办理婚丧喜庆事宜的暂行规定的通知》和《关于严格执行公务用车配备标准和使用管理规定的通知》两个重要的文件。为确保两个文件精神贯彻落实到位，第一纪工委要求负责联系部门要在第一时间内组织各自干部职工对两个文件进行学习。为使婚丧喜庆事宜规定的内容知晓率达到100%，仿照层层签订党风廉政建设责任书的形式，第一纪工委监察分局与负责联系部门的21名主要负责人签订认真贯彻执行文件精神的承诺书。并建议各部门主要领导与所属各科室、下属事业单位干部职工、离退休干部进行签订。在各部门领导的重视下，共签订承诺书537份，与离退休干部共签订承诺书137份。有些单位还把文件的主要内容作为制度写入单位内部制度，以便加强管理。截至2014年11月份，第一纪工委监察分局负责联系的部门中共有30名干部职工按规定上报了《干部职工办理婚丧喜庆事宜报告表》。到目前为止，尚未接到这30名干部职工违规办理婚丧喜庆事宜的举报。
为加强公车管理，第一纪工委监察分局要求负责联系部门和单位对公车进行清理，并制定相应的管理办法。发放公务用车标识109张。大部分单位也结合各自实际，划出专门的地点停放公车。公车调配、车辆钥匙由办公室专人负责。
为保证制度执行的一以贯之，今年，第一纪工委监察分局要求各单位各部门党委（党组）要切实担负起责任，加强管理。按照文件精神，监督和提醒本单位本部门干部职工办理客事，特别是办理婚事的不得超标准，要坚持节约不浪费的原则。而对任意撕毁公车标识的行为也提出了批评和整改意见。（谢琼）
